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2025년부터 최저시급이 10,030원으로 인상됩니다. 이번 인상으로 월급, 연봉, 실수령액이 어떻게 변하는지, 그리고 역대 최저임금 변동 추이까지 한눈에 정리해 드립니다.
2025년 최저시급 & 최저임금 인상 내용
✅ 시간당 최저시급 : 10,030원
✅ 전년 대비 인상액 : 170원(+1.7%)
✅ 적용 기간 : 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
📌 2024년 최저시급: 9,860원 → 2025년 10,030원으로 상승!
📌 최저임금 10,000원 시대 첫 돌파!
연도별 최저시급 & 최저임금 변동 추이 (2015~2025년)
📌 2018~2019년 급격한 인상 후 2020년부터 완만한 상승세
2025년 최저시급 월급 & 연봉 계산
💼 월급 계산 (주 40시간 기준, 주휴수당 포함)
📌 209시간 계산 공식
- (10,030원 × 8시간 × 5일 × 4.345주)
- 주휴수당 포함된 금액 기준
최저임금 10,030원 받을 때 연봉은?
📢 연봉 계산법 : 월급 × 12개월 = 연봉
연봉(세전) = 2,096,270원 × 12개월 = 25,155,240원
✔ 2025년 최저임금 연봉 (세전 기준) = 약 2,515만 원
✔ 연봉(세후) 예상 : 약 2,279만 원 ~ 2,312만 원 (4대 보험료 & 세금 공제 후)
📌 부양가족, 비과세 항목 등에 따라 연봉 실수령액은 다를 수 있음
2025년 최저시급 실수령액 (세후 계산)
최저시급 월급을 받는 근로자의 실수령액은 세금과 4대 보험료를 제외한 금액입니다.
📝 세후 실수령액 계산 (1인 근로자, 부양가족 없음 기준)
📌 부양가족이 있을 경우 공제액이 달라져 실수령액이 소폭 증가할 수 있습니다.
📌 근로소득세, 지방소득세는 면제 대상 (최저시급 근로자 기준)
업종별 적용 대상 & 예외
✅ 적용 대상
- 모든 업종 (아르바이트, 정규직, 계약직 포함)
❌ 적용 예외
- 1인 사업장 대표 (자영업자) → 최저시급 적용 X
- 특수고용직 (배달기사, 플랫폼 노동자) → 적용 여부 개별 확인 필요
📌 최저시급 인상으로 달라지는 점
✅ 아르바이트생 : 최저시급 10,030원 보장!
✅ 소상공인 부담 증가: 인건비 상승으로 인한 가격 조정 가능성
✅ 정부 지원 제도 확대: 일자리안정자금, 근로장려금(EITC) 등 지원책 검토 중
💡 2025년 최저시급 관련 Q&A
❓ 최저시급보다 적게 받으면 신고할 수 있나요?
✅ 네! 고용노동부(국번 없이 1350) 또는 고용노동부 홈페이지에서 신고 가능합니다.
❓ 주휴수당은 언제 받을 수 있나요?
✅ 주 15시간 이상 근무 & 한 주 동안 정상 근무 시, 주 1일 유급휴일 부여!
❓ 아르바이트생도 4대 보험 가입해야 하나요?
✅ 1개월 이상 근무 시 4대 보험 의무 가입 (일부 예외 존재)