퇴직할 외국인 근로자라면 꼭 챙겨야 할 마지막 급여! 바로 ‘출국만기보험금’입니다. 이 제도를 잘 몰라 놓치는 경우가 많은데요, 수백만 원이 넘는 금액을 제대로 받으려면 사전에 준비해야 할 것이 많습니다. 외국인 근로자 본인은 물론, 사업주 입장에서도 올바른 이해가 필수입니다. 지금부터 출국만기보험이란 무엇이고, 어떻게 수령하는지 한눈에 알려드릴게요! 👉출국만기보험 신청하기 출국만기보험은 외국인 근로자가 고용 종료 후 본국으로 돌아갈 때 퇴직금을 대체하여 지급하는 보험 제도입니다. 국내 체류 중 퇴직금 미지급 문제를 방지하고, 출국 시 일괄 수령을 보장합니다. 적용 대상 : E-9, H-2 비자 외국인 근로자납부 주체 : 사업주가 보험에 가입하고 납부수령 시점 : 출국 직전 공항 ..

외국인 근로자도 퇴직금을 받을 수 있을까요? 계약 종료 후 돌아가는 길, 정당한 보상을 받는 것은 당연한 권리입니다. 하지만 많은 분들이 퇴직금 지급 기준과 계산 방식을 몰라 불이익을 겪고 있습니다. 특히 사업주 입장에서도 외국인 근로자 퇴직금은 중요한 노동법 이슈입니다. 외국인이라도 국내법이 적용되기 때문에 반드시 알아야 할 내용! 이번 글에서는 ‘외국인 근로자 퇴직금 지급 기준, 정확한 계산법’을 한 번에 정리해드립니다. 외국인 근로자도 퇴직금 받을 수 있나요? 결론부터 말씀드리면, 근로기준법 제2조에 따라 국내에서 일하는 외국인 근로자도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 국적에 관계없이 1년이상 계속 근무한 근로자라면 퇴직금 대상고용허가제(E-9), 방문취업(H-2), 기타 비자 무관 적용정규..

인력난에 시달리는 중소기업, 제조업, 농축산업 사업주라면 외국인 근로자 고용허가제(E-9)는 절대 놓쳐선 안 될 제도입니다. 매년 한정된 쿼터 내에서만 신청이 가능하기 때문에, 일정과 절차를 미리 숙지해두는 것이 매우 중요합니다. 특히 2025년에는 신청 일정이 더욱 세분화되고, 산업별 선발 방식도 강화되었기 때문에 사전 준비가 필수입니다. >> 고용허가제 신청하기 고용허가제(E-9)는 법무부와 고용노동부가 협력하여 외국인 비전문인력을 국내 산업에 일정 기간 고용할 수 있도록 허가하는 제도입니다. 대상 국가는 총 16개국(태국, 베트남, 인도네시아 등)이며, 고용주는 정부가 정한 일정에 맞춰 신청을 진행해야 합니다. 2025년 고용허가제 신청 일정 신청구분기간대상 산업1차 신청2025..

혹시 자격증이나 외국어 공부, 직무 교육을 하고 싶지만 학원비 부담이 걱정되시나요? "내가 배움에서 멀어진 나이일까?" 고민 중이셨다면 지금이 기회입니다! 2025년에도 계속되는 평생교육이용권 지원사업으로, 만 19세 이상 성인 누구나 교육비 부담 없이 학습할 수 있습니다. 오늘은 이 배움의 기회를 놓치지 않도록, 조건부터 신청방법, 사용 가능한 교육기관까지 모두 정리해드릴게요. 👉평생교육이용권 신청 평생교육이용권은 저소득층 성인을 대상으로 1년에 최대 70만 원까지 평생교육 강좌 수강료를 지원해주는 국가사업입니다. 자격증 취득, 학점은행제, 외국어, 디지털 문해 교육 등 다양한 분야의 교육을 자유롭게 수강할 수 있습니다. 2025 평생교육이용권 지원대상 구분내용지원 대상기초생활수급자 및..

🌄 한라산 등반, 이제는 무조건 예약이 필수입니다. 한라산 백록담을 오르기 위해 준비하셨나요? 그런데 당일 무작정 가면 입산이 안된다는 사실, 알고 계셨나요? 2024년부터 성판악, 관음사 코스 모두 '예약제'로 운영되며, 사전 신청 없이는 정상 진입이 불가능합니다. 놓치면 안 되는 정보, 지금 바로 확인해보세요! 👉한라산 정상 예약하기 한라산 정상 예약이 필요한 이유 한라산 국립공원은 생태 보호와 안전 관리를 위해 주요 정상 탐방로에 대해 입산 예약제를 도입했습니다.24년 2월부터 시범 운영을 거쳐 2025년부터는 완전 정식 운영으로 바뀌었으며, 성판악·관음사 코스를 이용해 정상까지 오르기 위해서는 반드시 사전 예약을 완료해야 합니다. 예약 대상 코스? ✅ 정상인 백록담까지 올..

“출산하면 근로자만 혜택 받는 거 아닌가요?”아닙니다! 사업주와 인사담당자도 놓치지 말아야 할 출산장려금 지원 제도가 있습니다. 최근 고용노동부와 건강보험공단, 고용보험 등을 통해 출산 및 육아휴직 관련 지원금이 다양해지면서, 기업도 함께 혜택을 받을 수 있게 되었는데요. 이 글에서는 기업이 받을 수 있는 출산장려금, 고용유지 인센티브를 핵심 위주로 정리해 드립니다. 👉 출산장려금 지원받기 1. 출산육아기 고용안정장려금 : 육아휴직 시 사업주 지원 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 사업주에게도 최대 월 30만 원 × 12개월까지 지급됩니다.육아휴직 사용을 장려하고 고용유지에 기여한 기업에 대한 인센티브 성격입니다. 지원명지원 대상지원 금액지원 요건출산육아기 고용안정장려금육아휴직을 부여한..